勤務に関する知恵袋｜社会への第一歩は新入社員研修から

【質問】

夜勤について正社員で病院の事務をしています。「夜勤は１８時から翌朝９時までだが、土曜日と日曜日は１７時半開始で、実際の勤務は１９時から０時までと朝６時から９時までの合計８時間とする」と職場は言うのです。１９時までの時間は何の時間でもない空白とされ、また０時から朝６時までは仮眠扱いとされます。社会の第一歩の新入社員研修というと、１９時までの時間、もちろん仕事をしていますし、仮眠とされている時間はまともに眠れるはずもありません。仮眠時間なんて、勤務の知恵袋の詳細をお伝えすると、あってないようなもので、せいぜい眠れても２～４時間とバラバラで細切れでしょう。空白とされてしまっている時間帯と仮眠の扱いに不信感を抱いています。社会の第一歩の新入社員研修について説明すると、また夜勤手当と称して少しだけ手当てが出ますが、それはあくまでも職場が言う８時間に対してのものと認識しています。これって労働基準法に触れないのでしょうか？無知ですみません、勤務の知恵袋に関連する解説をすると、わかる方いらしたら教えてください。よろしくお願いします(__)

【解答】

勤務の知恵袋を考えると、労働基準違反です。勤務の知恵袋を見ると、社会の第一歩の新入社員研修には、社会の第一歩の新入社員研修を紐解くと、会社が拘束している時間は全て労働時間ですよ。 http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E4%BB%AE%E7%9C%A0%E6%99%82%E9%96%93++%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E4%BB%A3%E3%80%80%E3%80%80%E5%88%A4%E4%BE%8B&aq=-1&oq=&ei=UTF-8&x=wrt http://www.roudousha.net/kyuukei/050_nap.html という最高裁判例が出ていますがんばって下さい。