【深夜手当て】に関する知恵袋
【質問】
介護職員として働いてる方解答よろしくお願いします北海道旭川市の介護求人で、「幅広く介護福祉に力を入れてる当社だからこそ、待遇・職場環境が充実してます」と銘打たれた求人を見かけました 指定特定入居者生活介護入居者キャパ８０人従業員は３０人弱正社員ですはっきり言って介護業界特有の釣り文句ですよね？ 株式会社ほくおうサービスという会社基本給１３万 職務手当て１・２万 会議手当て２千 交通費・上限１・５万 雇用・労災・社保・厚生有給休暇 夏季２日・冬季３日間の休暇あり 残業月平均５時間 出勤はタイムカードではなく判子（残業ありまくりで残業代なんかでない？） 勤務時間は４勤夜勤は月３～４回、１６：３０～翌９：３０で１フロア１人夜勤夜勤手当てたったの２８００円深夜手当てなし（法的には出さないとならないのに、社会の第一歩の新入社員研修について考えてみると、堂々とありません。職務手当ての１・２万でごまかそうとしてる？）ボーナスなし家族手当てなし住宅手当なし燃料手当なしこんな内容でした これって恵まれてる環境なのでしょうか？ はっきりいって悪待遇の悪環境ですよね？深夜手当ての知恵袋について言えることは、社会の第一歩の新入社員研修に関する解説をすると、また、株式会社ほくおうサービスという会社について詳しい方や働いていた方、深夜手当ての知恵袋をいうと、待遇面や職場環境について教えてください☆
【解答】
出勤簿が判子の時点で信用できませんね。あなたのおっしゃるとおり、残業がないように見せかけるためにけちくさい企業がよくやっていることです。
