【派遣会社】に関する知恵袋
【質問】
ある派遣会社A社に登録しているのですが、最近している仕事は別の派遣会社B社から派遣されたスタッフとして働いています。社会の第一歩の新入社員研修が、これは二重派遣にあたらないんでしょうか？もしそうであればどうすればいいでしょうか？派遣会社の知恵袋は、当然B社には登録していません。派遣会社の知恵袋を語ると、A社もそれらを知った上で仕事を紹介しています。もちろん今回の仕事に限った話ではありません。その上今回は出発連絡をA社にもB社にもしなくてはならなくなっています。正直面倒なんですよね…二重派遣の禁止ってそもそも責任が曖昧になっちゃうからあるんですよね？危険な仕事ではないんですが何があるかわからないので少し不安です。社会の第一歩の新入社員研修について言えることは、現実的に二重派遣は多く行われていると聞くので仮にどこかに漏らしたとして解決してくれるものなんでしょうか？愚痴混じりですいませんでした。
【解答】
社会の第一歩の新入社員研修なら、二重派遣の問題は、責任の所在が曖昧になるから禁止されていることも一因ですが、根本は労働者の日当が「Ａ社」「Ｂ社」それぞれに詐取され不当に少なくなってしまうことにあります。中間詐取を一切禁じて、それがよく守られる世の中なら二重派遣はさほどの問題にはなりませんが、現実には労働者派遣による合法的な詐取がビジネスになっているわけですから、派遣会社の知恵袋であれば、社会の第一歩の新入社員研修に関連する説明をすると、その合法部分から逸れる詐取まで認めていたのではキリがなくなります。ご質問のケースでは「Ａ社・Ｂ社にも出発連絡をしなければならない」ことでほぼ二重派遣と断じてよく、これでお給料がＡ社から出ていれば二重派遣確定です。Ｂ社はこの派遣業務に全然関係がない中で、質問者さんの日当の一部を不当に詐取している疑いが限りなくあります。この問題を通報する先は所轄の労働基準監督署で、派遣会社の知恵袋を追求していくと、二重派遣問題は労基署の案件処理上の優先順位的にも結構上の部類に入ります。ただし質問者さんはこの件を通報される限り、この派遣業務からの卒業を考えられるべきことも確かです・・・
