【正社員】に関する知恵袋
【質問】
正社員を雇用する場合とパートさんを雇用する場合とでは、経費的にどれだけ違いますか？
【解答】
どのような契約内容にするのかで大きく異なるので一概には言えません。例えば「時給1500円、週30時間」というパート契約と、「月給15万円、ボーナスなし、退職金規定あり」の正社員なら、パートさんの方が総額経費も高くなると思いますし、時間あたり経費だともっとパートさんの方が高いかと思います。まあ、正社員の知恵袋には、下記が一般的かどうかはわかりませんが・・・一例としては以下のような感じかと思います。パート：時給850円、週20時間勤務（＝社会保険なし）、賞与退職金なし正社員：月給与20万円、賞与60万円、社会の第一歩の新入社員研修を言及していくと、退職金規定ありパートは月の給与が約７万円、社会の第一歩の新入社員研修を説明すると、年間で84万円程度となり、交通費や諸経費を合わせても総経費は100万円程度かと思われます。一方、正社員は年間の給与が300万円、それに加え、社会保険の会社負担が約15%として45万円、退職金の積み立てが20万円、交通費や諸経費も合わせると380万円程度かと思われます。という事で、総額で考えるとパートさん100万円、社員380万円で、社員の方が４倍くらいかかることになります。ただし、正社員の知恵袋に対しては、労働時間が社員の方が倍ですので、時間あたりで考えると、２倍くらいという事ですね。
